Fluktuationskosten im Griff

Hohe Fluktuationskosten und der Fachkräftemangel sind ein gravierendes Problem für viele Unternehmen. Die hohe Fluktuation unter Fachkräften kann zu hohen Kosten für Neueinstellungen und zur Beeinträchtigung der Unternehmensziele führen. Eine mögliche Lösung ist die Dienstleistung eines Fluktuationsmediators® bzw. Kündigungsmediators®. Dieser externe Ansprechpartner bietet eine neutrale und diskrete Plattform, um Konflikte und Missverständnisse zwischen Mitarbeitern und Unternehmen zu lösen. Der Mediator arbeitet unabhängig und neutral und bietet eine professionelle Kommunikation, um sicherzustellen, dass alle Parteien sich verständigen können. Dies führt zu einem besseren Betriebsklima und mehr Motivation. Darüber hinaus können, entsprechend den Umständen, anfallende Fluktuationskosten von 10.000 bis 40.000 Euro je Mitarbeiter eingespart werden.

Die Einführung dieser neuen Dienstleistung bietet eine Reihe von Vorteilen für Ihr Unternehmen. Durch die Reduzierung der Fluktuation können die Kosten für Neueinstellungen und die Zeit, die für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter benötigt wird, gespart werden. Ein besseres Betriebsklima und mehr Motivation unter den Mitarbeitern können zu einer Verbesserung der Unternehmensziele führen. Darüber hinaus kann das Unternehmen auf die hohe Qualität seiner Mitarbeiter stolz sein, da diese sich langfristig in dem Unternehmen engagieren.

Für Mitarbeiter bietet der Kündigungsmediator eine neutrale und diskrete Vorgehensweise, um Kündigungsgründe im Vorfeld besprechen zu können. Es wird eine anonyme Konfliktbewältigung garantiert, die sicherstellt, dass der Mitarbeiter seine Probleme offen ansprechen kann. Durch die professionelle Vermittlung kann der Mediator kreative Lösungsansätze entwickeln, um die Kündigung zu vermeiden. Dies kann dazu beitragen, dass die Mitarbeiter sich länger in dem Unternehmen engagieren und eine bessere Motivation entwickeln.

Der Kündigungsmediator ist eine innovative Lösung, um den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen zu reduzieren und die Fluktuation zu mindern.

Unsere maßgeschneiderten Lösungen helfen Ihnen, Fluktuationskosten zu senken. Wir bieten umfassende Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung, um die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens zu sichern. Effektiv und zielorientiert für Ihren Erfolg.

Behalten Sie Ihre besten Mitarbeiter!
Unser Fluktuationsmediator® und Kündigungsmediator® unterstützt Sie, um:

• Fluktuationskosten zu senken: Sparen Sie bis zu 40.000€ pro Mitarbeiter
• Einarbeitungskosten zu reduzieren: Investieren Sie Ihre Zeit in Ihr Kerngeschäft.
• Ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern: Zeigen Sie, dass Ihnen Ihre Mitarbeiter wichtig sind.
• Ein positives Betriebsklima zu schaffen: Mehr Zufriedenheit, weniger Stress.
• Produktivitätsverlust verhindern: Jeder Mitarbeiterwechsel führt zu einem erheblichen Produktivitätsverlust. Studien zeigen, dass es oft Monate dauert, bis ein neuer Mitarbeiter die gleiche Leistung wie sein Vorgänger erbringt.
• Wertvolles Know-How erhalten: Mit jedem Mitarbeiter geht auch wertvolles Wissen verloren. Gerade in KMU, in denen oft Spezialwissen vorhanden ist, kann dieser Verlust schwerwiegende Folgen haben.
• Kundenbeziehungen bewahren: Langjährige Kundenbeziehungen können durch den Wechsel von Mitarbeitern gefährdet werden, was zu Umsatzeinbußen führt.
• Mitarbeiter Motiviation fördern: Eine hohe Fluktuation kann die Motivation der verbleibenden Mitarbeiter beeinträchtigen und weitere Kündigungen auslösen.
• Positives Unternehmensimage: Eine hohe Fluktuation kann das Image eines Unternehmens schädigen und es schwieriger machen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
• Starke Unternehmenskultur: Es kann zu einer instabilen Unternehmenskultur führen und die Umsetzung von strategischen Zielen wird erschwert.
• Fluktuation ein Gewinnfaktor: Eine umfassende Kostenrechnung kann zeigen, wie stark die Fluktuation den Unternehmensgewinn schmälert.