Weiterbildung als Weihnachtsgeschenk für Max!

Max, ein erfahrener Fabrikarbeiter, fühlte sich in seiner Rolle gefangen. Trotz jahrelanger loyaler Arbeit wurde sein Wunsch nach Weiterbildung immer wieder abgewiesen. Er hatte sowohl seinen direkten Chef angesprochen, als auch eine Mail an die Personalabteilung gesendet. Sein Bedürfniss nach einer Weiterbildung um auch eine Aufstiegschance zu haben, wurde einfach nicht gesehen und verstanden. Eines Abends stand unerwartet der Weihnachtsmann vor seiner Tür, begleitet von einem Kündigungsmediator.

Der Mediator erkannte Max‘ Frustration und bot seine Hilfe an. Am nächsten Tag begleitete er Max zu seinem Vorgesetzten. In einem ruhigen Gespräch unterstrich der Mediator die Bedeutung von Weiterbildung für die Mitarbeiterzufriedenheit und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Er betonte, dass Max‘ Fähigkeiten unterfordert seien und das Unternehmen von einer Weiterqualifizierung profitieren würde.

Der Chef war zunächst überrascht, zeigte sich aber einsichtig. Er erkannte, dass er einen wertvollen Mitarbeiter verlieren könnte, wenn er Max‘ Anliegen weiterhin ignorierte. Nach einer kurzen Diskussion stimmte er einer Weiterbildung für Max zu.

Max war erleichtert und dankbar. Er wusste, dass er ohne die Hilfe des Kündigungsmediators nicht so erfolgreich gewesen wäre. Er war auch dankbar für die Unterstützung des Weihnachtsmanns, der ihm die Kraft gegeben hatte, weiterzukämpfen.

An Heiligabend blickte Max zufrieden auf das Jahr zurück. Er war voller Hoffnung und Vorfreude auf seine berufliche Zukunft.