Hohe Fluktuation im IT-Unternehmen belastet Weihnachtsstimmung!

In den lichtdurchfluteten Büros der IT-Firma „Code & Coffee“ herrschte eine angespannte Atmosphäre. Die komplexen Softwareprojekte forderten den Entwicklern alles ab und die hohe Fluktuation belastete alle Mitarbeiter und das Betriebsklima. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wurde immer wieder zu einer zeitaufwändigen und kostspieligen Angelegenheit. Die Geschäftsführung war besorgt, denn drohende Projektverzögerungen könnten schwerwiegende Folgen haben.

Just als die Weihnachtsfeiertage anbrachen, erschien unerwartet der Weihnachtsmann, gefolgt von seinem Freund, dem Kündigungsmediator. Während der Weihnachtsmann mit einem Sack voller kleiner Geschenke die Herzen der Mitarbeiter erwärmte, nahm sich der Mediator Zeit für Gespräche mit jedem einzelnen Entwickler. Er hörte aufmerksam zu, wenn sie von ihren Überstunden, ihrem Druck und ihren Zukunftsängsten sprachen.

„Es ist wichtig, dass ihr euch hier wohlfühlt,“ sagte der Mediator. „Nur wenn ihr zufrieden seid, könnt ihr eure beste Leistung bringen.“ Er schlug vor, eine gemeinsame Sitzung abzuhalten, um die Probleme offen anzusprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Die Geschäftsführung war zunächst skeptisch, stimmte aber schließlich zu, in der Hoffnung die Fluktuation in den Griff zu bekommen. Die Sitzung war ein voller Erfolg. Die Entwickler fühlten sich gehört und verstanden. Gemeinsam entwickelten sie Ideen, wie die Arbeitsbedingungen verbessert werden konnten. Es wurden flexible Arbeitszeitmodelle eingeführt, Weiterbildungsmöglichkeiten ausgebaut und ein offenes Ohr für individuelle Anliegen geschaffen.

Der Weihnachtsmann unterstützte die Initiative mit all seiner Macht. Er organisierte eine Weihnachtsfeier, bei der alle Mitarbeiter zusammenkamen und gemeinsam kochten und spielten. Die lockere Atmosphäre schweißte das Team zusammen.

In den folgenden Monaten stellte sich heraus, dass die Maßnahmen erfolgreich waren. Die Mitarbeiter waren motivierter, die Fluktuation ging zurück und die Projekte konnten termingerecht abgeschlossen werden. Die Geschäftsführung war begeistert und der Kündigungsmediator wurde zum Helden des Unternehmens.

An einem kalten Wintertag, als der Schnee glitzerte, besuchte der Weihnachtsmann das Unternehmen erneut. Er sah die glücklichen Gesichter der Mitarbeiter und war stolz auf das, was er gemeinsam mit dem Mediator erreicht hatte. „Ein wertvoller Schatz,“ sagte er lächelnd zu seinem Freund. „Du hast nicht nur Arbeitsplätze gesichert, sondern auch ein erfolgreiches Unternehmen gestärkt.“